Ständig steigende Anforderungen beeinträchtigen jedoch in einem engen Beziehungsgeflecht das nähere berufliche sowie gleichzeitig das private Umfeld.
Die Folgen und Auswirkungen können hierbei vielfältiger Natur sein – z.B. Leistungsabfall, Demotivation, Gruppen- und Teamkonflikte am Arbeitsplatz, physische und psychische Erkrankungen und vieles mehr.
Erhöhte Fehlerquoten und Ausfallzeiten, beschädigte Teamstrukturen sowie Fluktuationen werden als Folgen sichtbar. Dadurch resultieren dann auch erhebliche negative gesamtwirtschaftliche Auswirkungen.
Hier sind in erster Linie die Arbeitgeber (auch im eigenen Interesse) gefordert, frühzeitig mit geeigneten Maßnahmen gegen zu steuern.
Je nach aktueller Problem- und Fragestellung, bieten sich hierbei verschiedene Methoden als erfolgreiche Schlüssel an. In diesem Prozess ist es immer das Ziel die Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Situationen werden gemeinsam analysiert und unter Berücksichtigung von vielfältigen Perspektiven Lösungen erarbeitet.
Zahlreiche der genannten Herausforderungen konnten so bereits zielgerichtet und erfolgreich – zum Vorteil aller betroffenen Personen – verändert werden.
